“Het draait uiteindelijk niet om strategie, structuur, cultuur of systemen.
De kern van de zaak is altijd het veranderen van het gedrag van mensen”  - John Kotter, Harvard-professor.

Aviva Veranderkracht biedt advies, coaching en andere begeleiding bij verander-/ontwikkelprocessen. Zodanig dat het de effectiviteit van uw organisatie, managers, teams en medewerkers vergroot. In onze aanpak staan mens, cultuur en gedrag centraal.

Wij onderscheiden ons door plezier, co-creatie, maatwerk, een persoonlijke benadering en zichtbaar resultaat.

De wereld is in verandering. Een nieuwe mindset is nodig. Organisaties worden agile. Leiderschap verandert naar mensgericht en waardegedreven. Van medewerkers wordt gevraagd dat ze hun talenten inzetten en zelfsturend zijn. Persoonlijk leiderschap geeft veerkracht.

In deze 'VUCA-wereld' willen wij duurzaam bijdragen aan lerende, mensgerichte, wendbare en succesvolle organisaties en vitale medewerkers in een waardevolle wereld. In de dynamiek van vandaag is voor veel organisaties wendbaarheid een uitdaging. Wendbaarheid gaat over het gemak waarmee een organisatie kan veranderen, tijdig en snel genoeg en ook efficiënt en effectief genoeg.
 

Verandering is de essentie van het leven. Organisaties overleven door hun strategie aan te passen aan veranderende marktomstandigheden. Persoonlijke ontwikkeling en ambitie van medewerkers veranderen. De arbeidsmarkt en gevraagde competenties veranderen. Verandering is beweging, aanpassen en wendbaar zijn.

Wij helpen medewerkers en organisaties in deze bewegingen, omdat dit bijdraagt aan duurzaamheid van organisaties en individuen. Omdat dit bijdraagt aan werkplezier, productievere medewerkers en gezondere en slagvaardiger organisaties.